{"id":173,"date":"2025-05-12T13:54:32","date_gmt":"2025-05-12T13:54:32","guid":{"rendered":"https:\/\/salaire-suisse-frontalier.com\/blog\/suisse-salaire-brut-net-ce-quil-faut-savoir-en-2025\/"},"modified":"2025-05-12T13:54:32","modified_gmt":"2025-05-12T13:54:32","slug":"suisse-salaire-brut-net-ce-quil-faut-savoir-en-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/salaire-suisse-frontalier.com\/blog\/suisse-salaire-brut-net-ce-quil-faut-savoir-en-2025\/","title":{"rendered":"Suisse salaire brut net : ce qu\u2019il faut savoir en 2025"},"content":{"rendered":"<span class=\"span-reading-time rt-reading-time\" style=\"display: block;\"><span class=\"rt-label rt-prefix\">Temps de lecture\u00a0: <\/span> <span class=\"rt-time\"> 6<\/span> <span class=\"rt-label rt-postfix\">minutes<\/span><\/span><p class=\"wp-block-paragraph\">En Suisse, le salaire brut et le salaire net repr\u00e9sentent deux notions fondamentales pour tout salari\u00e9. Pourtant, cette distinction peut s\u2019av\u00e9rer complexe, surtout pour les personnes venant d\u2019autres pays ou pour les frontaliers. En 2025, mieux comprendre les m\u00e9canismes li\u00e9s au calcul du salaire net \u00e0 partir du salaire brut devient indispensable afin de bien g\u00e9rer son budget, anticiper ses charges et n\u00e9gocier son contrat de travail de mani\u00e8re \u00e9clair\u00e9e. Une expertise pr\u00e9cise sur ces enjeux constitue un avantage crucial pour maximiser son pouvoir d\u2019achat dans un pays o\u00f9 les taux d&rsquo;imposition et les pr\u00e9l\u00e8vements sociaux peuvent varier significativement d\u2019un canton \u00e0 l\u2019autre.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ce dossier approfondi mettra en lumi\u00e8re les diff\u00e9rences majeures entre salaire brut et salaire net en Suisse, leur mode de calcul, les sp\u00e9cificit\u00e9s cantonales, ainsi que les pistes possibles pour optimiser son revenu. Nous verrons \u00e9galement l&rsquo;impact des diff\u00e9rentes assurances sociales et fiscales, la diversit\u00e9 des r\u00e9gimes selon les cantons comme Gen\u00e8ve ou Zoug, jusqu\u2019aux solutions pour mieux g\u00e9rer son salaire. Enfin, un regard comparatif avec la France permettra d\u2019appr\u00e9hender les diff\u00e9rences sectorielles et territoriales, en mobilisant les donn\u00e9es actuelles et les r\u00e9formes pr\u00e9vues. De quoi \u00e9clairer aussi bien les frontaliers que les salari\u00e9s locaux ou les ind\u00e9pendants envisagent leur avenir professionnel en Suisse.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Diff\u00e9rence entre salaire brut et salaire net en Suisse : comprendre les fondamentaux<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La notion de salaire brut en Suisse correspond au montant convenu dans le contrat de travail, avant toute d\u00e9duction. Pourtant, ce blindage initial ne donne pas une image fid\u00e8le de l\u2019argent disponible en fin de mois. Le salaire net, quant \u00e0 lui, est le montant re\u00e7u sur le compte bancaire du salari\u00e9, apr\u00e8s les diverses retenues l\u00e9gales.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En Suisse, l\u2019\u00e9cart entre salaire brut et net peut \u00eatre cons\u00e9quent, du fait notamment des multiples cotisations sociales et contributions obligatoires. Par exemple, les contributions \u00e0 l\u2019AVS (Assurance Vieillesse et Survivants), \u00e0 l\u2019AI (Assurance Invalidit\u00e9), ainsi qu\u2019aux APG (Allocations pour Perte de Gain), sont pr\u00e9lev\u00e9es sur le montant brut. S\u2019y ajoutent les cotisations \u00e0 l\u2019assurance ch\u00f4mage (AC), la pr\u00e9voyance professionnelle (LPP, aussi appel\u00e9e 2e pilier), et parfois des assurances compl\u00e9mentaires si elles sont pr\u00e9vues par l\u2019employeur.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019imposition \u00e0 la source s\u2019applique aussi pour certains salari\u00e9s \u00e9trangers, avec un taux qui varie selon le canton et la situation familiale. Par cons\u00e9quent, la conversion du salaire brut en salaire net exige une prise en compte d\u00e9taill\u00e9e de ces \u00e9l\u00e9ments, qui fluctuents selon plusieurs facteurs.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Les principales cotisations sociales d\u00e9duites du salaire brut suisse<\/h3>\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>AVS\/AI\/APG (1er pilier) :<\/strong> environ 10,6 % r\u00e9partis entre employeur et salari\u00e9, couvrant vieillesse, invalidit\u00e9, et perte de gain.<\/li><li><strong>Assurance ch\u00f4mage (AC) :<\/strong> environ 2,2 %, assurant une couverture en cas de perte d\u2019emploi.<\/li><li><strong>Pr\u00e9voyance professionnelle (LPP, 2e pilier) :<\/strong> entre 7 % et 18 %, en fonction de l\u2019\u00e2ge, elle compl\u00e8te la retraite obligatoire.<\/li><li><strong>Assurance accidents (LAA) :<\/strong> de 1 \u00e0 2 %, elle prend en charge les accidents professionnels et non professionnels.<\/li><li><strong>Imp\u00f4t \u00e0 la source :<\/strong> variable selon canton et statut fiscal, essentiellement pour les \u00e9trangers sans permis C.<\/li><\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ces retenues, \u00e0 l\u2019instar des acteurs financiers majeurs tels que la Soci\u00e9t\u00e9 G\u00e9n\u00e9rale, UBS, Credit Suisse ou encore PostFinance, tiennent compte d\u2019une multitude de param\u00e8tres pour \u00e9tablir la fiche de paie pr\u00e9cise. Aussi, chaque salari\u00e9 doit \u00eatre vigilant avant de conclure un contrat sur la base d\u2019un salaire brut, sans en conna\u00eetre le net.<\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Type de cotisation<\/th>\n<th>Taux moyen<\/th>\n<th>Description<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>AVS\/AI\/APG<\/td>\n<td>10,6 % (part salari\u00e9 et employeur)<\/td>\n<td>Protection vieillesse, invalidit\u00e9 et perte de gain<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Assurance ch\u00f4mage (AC)<\/td>\n<td>2,2 %<\/td>\n<td>Indemnisation en cas de ch\u00f4mage<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Pr\u00e9voyance professionnelle (LPP)<\/td>\n<td>7-18 % selon l\u2019\u00e2ge<\/td>\n<td>Compl\u00e9ment retraite obligatoire<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Assurance accidents (LAA)<\/td>\n<td>1-2 %<\/td>\n<td>Prise en charge des accidents sur le lieu de travail<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Imp\u00f4t \u00e0 la source<\/td>\n<td>Variable<\/td>\n<td>Pour les \u00e9trangers sans permis C<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table><\/figure>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Comprendre le r\u00f4le des grandes institutions financi\u00e8res dans la gestion salariale en Suisse<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les banques et assurances telles que Raiffeisen, Swiss Life, Generali ou encore AXA jouent un r\u00f4le cl\u00e9 dans la gestion des assurances sociales et pr\u00e9voyances obligatoires. Ces acteurs veillent \u00e0 assurer la collecte et la r\u00e9partition des cotisations, tout en proposant des produits d\u2019\u00e9pargne compl\u00e9mentaire (3e pilier) permettant d\u2019optimiser le revenu net des salari\u00e9s. La compagnie Lombard Odier, r\u00e9put\u00e9e pour son expertise en gestion priv\u00e9e, accompagne souvent des cadres et ind\u00e9pendants dans cette optimisation patrimoniale.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le d\u00e9veloppement de solutions digitales, notamment par PostFinance et UBS, facilite \u00e9galement la simulation des salaires nets, en prenant en compte toutes les variables administratives li\u00e9es aux cotisations et imp\u00f4ts cantonaux. Ceci permet une meilleure anticipation et n\u00e9gociation lors de la signature du contrat de travail.<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Assurer la transparence des d\u00e9ductions salariales.<\/li><li>Informer sur les droits \u00e0 la pr\u00e9voyance et retraite.<\/li><li>Proposer des produits d&rsquo;\u00e9pargne avec avantage fiscal.<\/li><li>Simplifier les d\u00e9marches via des simulateurs accessibles.<\/li><\/ul>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Exemple concret de calcul du salaire brut en net Suisse \u00e0 Gen\u00e8ve<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Analysons un cas pratique pour mieux cerner la transformation du salaire brut en net, notamment dans le canton de Gen\u00e8ve, o\u00f9 les taux de pr\u00e9l\u00e8vements sont parmi les plus \u00e9lev\u00e9s.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Imaginons un salari\u00e9 avec un salaire brut de 6 000 CHF mensuels. Voici comment se d\u00e9taillent les d\u00e9ductions en 2025 pour ce profil:<\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table>\n<thead>\n<tr>\n<th>\u00c9l\u00e9ment<\/th>\n<th>Montant (CHF)<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Salaire brut<\/td>\n<td>6 000 CHF<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>AVS\/AI\/APG (5,3%)<\/td>\n<td>-318 CHF<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Assurance ch\u00f4mage (1,1%)<\/td>\n<td>-66 CHF<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>LPP (8%)<\/td>\n<td>-480 CHF<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Assurance accidents (1%)<\/td>\n<td>-60 CHF<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Imp\u00f4t \u00e0 la source<\/td>\n<td>-500 CHF<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Salaire net approximatif<\/strong><\/td>\n<td><strong>4 576 CHF<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table><\/figure>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ce salari\u00e9 percevra donc environ <strong>4 576 CHF net<\/strong> par mois, soit une r\u00e9duction d&rsquo;environ 24 % par rapport au brut. Ce taux peut fluctuer selon l\u2019\u00e2ge, les assurances compl\u00e9mentaires souscrites et les conventions d\u2019entreprise. Pour approfondir les implications sp\u00e9cifiques aux frontaliers, consultez notre article d\u00e9di\u00e9 sur <a href=\"https:\/\/salaire-suisse-frontalier.com\/blog\/salaire-brut-en-net-pour-les-frontaliers-combien-gagne-t-on-vraiment-en-suisse\/\">le salaire brut en net pour les frontaliers en Suisse<\/a>.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Les variables influen\u00e7ant le montant du salaire net<\/h3>\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Le canton de travail :<\/strong> Gen\u00e8ve, Vaud ou Zoug n\u2019appliquent pas les m\u00eames taux d\u2019imposition.<\/li><li><strong>L\u2019\u00e2ge du salari\u00e9 :<\/strong> impactant les cotisations LPP.<\/li><li><strong>Les assurances compl\u00e9mentaires :<\/strong> sant\u00e9, accidents, invalidit\u00e9 selon le contrat d\u2019entreprise.<\/li><li><strong>Le statut fiscal :<\/strong> frontalier ou r\u00e9sident, avec ou sans permis C.<\/li><li><strong>Les avantages en nature :<\/strong> voiture de fonction, logement ou indemnit\u00e9s.<\/li><\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les banques telles que UBS, Z\u00fcrcher Kantonalbank ou encore la Soci\u00e9t\u00e9 G\u00e9n\u00e9rale en Suisse peuvent offrir des outils personnalis\u00e9s afin de mieux estimer ces param\u00e8tres et informer pr\u00e9cis\u00e9ment leurs clients salari\u00e9s.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Impact des diff\u00e9rences cantonales et conseils d\u2019optimisation pour le salaire net en Suisse 2025<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le syst\u00e8me fiscal suisse se distingue par son organisation f\u00e9d\u00e9rale, offrant \u00e0 chaque canton une marge importante pour fixer l\u2019imposition locale. Cette diversit\u00e9 se ressent au quotidien dans le salaire net per\u00e7u.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Par exemple, le taux moyen d\u2019imposition d\u2019un c\u00e9libataire gagnant 6 000 CHF brut par mois varie consid\u00e9rablement :<\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Canton<\/th>\n<th>Taux d\u2019imp\u00f4t moyen (%)<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Zoug<\/td>\n<td>7-10 %<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Vaud<\/td>\n<td>12-15 %<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Gen\u00e8ve<\/td>\n<td>14-17 %<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Zurich<\/td>\n<td>10-13 %<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Valais<\/td>\n<td>9-12 %<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table><\/figure>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cette disparit\u00e9 est un levier puissant pour choisir son lieu de travail. Travailler \u00e0 Zoug peut permettre d\u2019\u00e9conomiser plusieurs centaines de francs par mois, ce qui n\u2019est pas n\u00e9gligeable, surtout sur la dur\u00e9e. D\u2019ailleurs, nombre d\u2019employeurs et banquiers comme Credit Suisse ou Raiffeisen conseillent fortement de prendre ce crit\u00e8re en compte lors du choix professionnel.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Strat\u00e9gies pour optimiser la diff\u00e9rence salaire brut en net en Suisse<\/h3>\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Cotiser au 3e pilier<\/strong> : Cette \u00e9pargne priv\u00e9e permet une d\u00e9duction fiscale non n\u00e9gligeable et am\u00e9liore le revenu disponible.<\/li><li><strong>Privil\u00e9gier un employeur avec des prestations LPP avantageuses<\/strong> : Certains groupes comme Swiss Life am\u00e9liorent la part patronale, r\u00e9duisant le poids des cotisations pour le salari\u00e9.<\/li><li><strong>N\u00e9gocier des avantages en nature<\/strong> : Voiture ou logement de fonction, remboursement des frais de transport, repas\u2026 autant d\u2019\u00e9l\u00e9ments d\u00e9ductibles des cotisations.<\/li><li><strong>Choisir le canton d\u2019activit\u00e9<\/strong> : Pour r\u00e9duire l\u2019imposition \u00e0 la source, basculer vers un canton fiscalement plus favorable est une option \u00e0 consid\u00e9rer.<\/li><li><strong>\u00c9valuer l\u2019option de l\u2019ind\u00e9pendance ou cr\u00e9ation d\u2019une S\u00e0rl<\/strong>: Cela permet potentiellement une meilleure gestion fiscale et sociale des revenus.<\/li><\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour approfondir ces profils d\u2019optimisation, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 consulter nos articles d\u00e9taill\u00e9s tels que <a href=\"https:\/\/salaire-suisse-frontalier.com\/blog\/calcul-salaire-net-suisse-frontalier-ce-quil-faut-savoir-en-2025\/\">le calcul du salaire net pour les frontaliers en Suisse<\/a>, ou <a href=\"https:\/\/salaire-suisse-frontalier.com\/blog\/salaire-brute-net-suisse-ce-quil-faut-savoir-en-2025\/\">les astuces pour le salaire brut net en Suisse<\/a>.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Les sp\u00e9cificit\u00e9s du salaire minimum et l\u2019\u00e9volution des r\u00e9mun\u00e9rations en Suisse en 2025<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Contrairement \u00e0 la plupart des pays europ\u00e9ens, la Suisse ne dispose pas d\u2019un salaire minimum national. \u00c0 la place, certains cantons ont instaur\u00e9 un salaire minimum l\u00e9gal, parfois compl\u00e9t\u00e9 par des conventions dans plusieurs secteurs, ce qui am\u00e8ne une grande diversit\u00e9 dans les salaires r\u00e9els.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Voici une synth\u00e8se des salaires minimums par canton avec un travail hebdomadaire d\u2019environ 42 heures :<\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Canton<\/th>\n<th>Salaire Minimum Horaire (CHF)<\/th>\n<th>Salaire Minimum Mensuel (CHF)<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Gen\u00e8ve<\/td>\n<td>24,32 CHF<\/td>\n<td>~4 300 CHF<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Neuch\u00e2tel<\/td>\n<td>20,08 CHF<\/td>\n<td>~3 550 CHF<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Jura<\/td>\n<td>20,60 CHF<\/td>\n<td>~3 650 CHF<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Tessin<\/td>\n<td>19,00 CHF<\/td>\n<td>~3 400 CHF<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table><\/figure>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cette absence de salaire minimum uniforme rend crucial pour les salari\u00e9s la n\u00e9gociation individuelle et le recours aux syndicats locaux. Pour les secteurs sp\u00e9cifiques tels que la construction ou les soins infirmiers, des salaires minima sont fix\u00e9s via des conventions collectives.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Pourquoi les salaires suisses sont-ils sup\u00e9rieurs \u00e0 ceux des pays voisins ?<\/h3>\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Faibles cotisations sociales :<\/strong> compar\u00e9es \u00e0 d\u2019autres pays europ\u00e9ens comme la France.<\/li><li><strong>Co\u00fbt de la vie \u00e9lev\u00e9 :<\/strong> logement, sant\u00e9, transports poussent \u00e0 des r\u00e9mun\u00e9rations plus importantes.<\/li><li><strong>\u00c9conomie dynamique :<\/strong> productivit\u00e9 \u00e9lev\u00e9e et faible ch\u00f4mage (environ 3.5%).<\/li><li><strong>Attractivit\u00e9 pour talents \u00e9trangers :<\/strong> banques comme Lombard Odier et assurances comme AXA recherchent en permanence des profils qualifi\u00e9s.<\/li><\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cette dynamique salariale est toutefois nuanc\u00e9e par un plafond de pr\u00e9l\u00e8vements sociaux plus \u00e9lev\u00e9 li\u00e9s \u00e0 la pr\u00e9voyance et aux assurances priv\u00e9es souvent souscrites. Pour am\u00e9liorer votre connaissance sp\u00e9cifique au secteur de la sant\u00e9, le site <a href=\"https:\/\/salaire-suisse-frontalier.com\/blog\/salaire-infirmier-ce-quil-faut-savoir-en-2025\/\">consacre une analyse d\u00e9taill\u00e9e sur les salaires des infirmiers en Suisse en 2025<\/a>.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Comparatif salaire brut net en Suisse versus France : ce qu\u2019il faut savoir pour 2025<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Analyser le salaire brut en net suisse par rapport \u00e0 celui de la France donne une meilleure id\u00e9e des diff\u00e9rences r\u00e9elles dans le pouvoir d\u2019achat et la fiscalit\u00e9.<\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Pays<\/th>\n<th>Salaire Brut<\/th>\n<th>D\u00e9ductions (%)<\/th>\n<th>Salaire Net Approximatif<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Suisse<\/td>\n<td>6 000 CHF<\/td>\n<td>15-25 %<\/td>\n<td>4 500-5 100 CHF<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>France<\/td>\n<td>6 300 \u20ac (\u00e9quiv. CHF)<\/td>\n<td>23-28 %<\/td>\n<td>4 500-4 800 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table><\/figure>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La Suisse b\u00e9n\u00e9ficie de charges sociales globalement plus faibles, ce qui augmente la part disponible \u00e0 la consommation ou \u00e0 l\u2019\u00e9pargne. Mais il convient d\u2019int\u00e9grer le co\u00fbt de la vie plus \u00e9lev\u00e9, notamment le logement et la sant\u00e9, qui peuvent rogner sensiblement cet avantage.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour approfondir davantage la comparaison entre ces deux pays, notre dossier complet sur <a href=\"https:\/\/salaire-suisse-frontalier.com\/blog\/quelles-sont-les-differences-de-salaire-entre-la-france-et-la-suisse\/\">les diff\u00e9rences de salaire entre la France et la Suisse<\/a> offre une ressource compl\u00e8te et actualis\u00e9e.<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Charges sociales plus basses en Suisse.<\/li><li>Co\u00fbt de la vie plus \u00e9lev\u00e9 en Suisse.<\/li><li>Diff\u00e9rences cantonales et r\u00e9gionales \u00e0 prendre en compte.<\/li><li>Syst\u00e8mes de sant\u00e9 et pr\u00e9voyance distincts.<\/li><\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dans cette comparaison, la Soci\u00e9t\u00e9 G\u00e9n\u00e9rale est souvent cit\u00e9e comme un acteur de r\u00e9f\u00e9rence pour les clients frontaliers et expatri\u00e9s, offrant des conseils personnalis\u00e9s adapt\u00e9s \u00e0 chaque contexte salarial.<\/p>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p><span class=\"span-reading-time rt-reading-time\" style=\"display: block;\"><span class=\"rt-label rt-prefix\">Temps de lecture\u00a0: <\/span> <span class=\"rt-time\"> 6<\/span> <span class=\"rt-label rt-postfix\">minutes<\/span><\/span>En Suisse, le salaire brut et le salaire net repr\u00e9sentent deux notions fondamentales pour tout salari\u00e9. 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