{"id":207,"date":"2025-05-12T15:24:13","date_gmt":"2025-05-12T15:24:13","guid":{"rendered":"https:\/\/salaire-suisse-frontalier.com\/blog\/cntfs-ce-quil-faut-savoir-en-2025\/"},"modified":"2025-05-12T15:24:13","modified_gmt":"2025-05-12T15:24:13","slug":"cntfs-ce-quil-faut-savoir-en-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/salaire-suisse-frontalier.com\/blog\/cntfs-ce-quil-faut-savoir-en-2025\/","title":{"rendered":"Cntfs : ce qu\u2019il faut savoir en 2025"},"content":{"rendered":"<span class=\"span-reading-time rt-reading-time\" style=\"display: block;\"><span class=\"rt-label rt-prefix\">Temps de lecture\u00a0: <\/span> <span class=\"rt-time\"> 6<\/span> <span class=\"rt-label rt-postfix\">minutes<\/span><\/span><p class=\"wp-block-paragraph\">Le paysage des travailleurs frontaliers entre la France et la Suisse en 2025 est marqu\u00e9 par une complexit\u00e9 croissante, notamment autour du Centre National des Travailleurs Frontaliers Suisses (CNTFS) et de ses implications en mati\u00e8re de cotisations sociales, de s\u00e9curit\u00e9 sociale et de fiscalit\u00e9. Entre choix strat\u00e9giques d\u2019affiliation \u00e0 la Couverture Maladie Universelle (CMU) fran\u00e7aise ou au syst\u00e8me d\u2019assurance maladie suisse LaMal, compr\u00e9hension des taux de Contribution Sociale G\u00e9n\u00e9ralis\u00e9e (CSG), et obligations d\u00e9claratives aupr\u00e8s de l\u2019URSSAF, la vigilance devient indispensable. Cet article explore avec pr\u00e9cision les enjeux essentiels que doivent ma\u00eetriser les frontaliers suisses en 2025 pour naviguer sereinement dans leur statut social et financier, tandis que des entreprises embl\u00e9matiques comme L\u2019Or\u00e9al, Chanel ou Renault illustrent les dynamiques franco-suisses.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Les enjeux cruciaux du CNTFS pour les travailleurs frontaliers en 2025<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le CNTFS, service d\u00e9di\u00e9 aux frontaliers affili\u00e9s au r\u00e9gime de s\u00e9curit\u00e9 sociale fran\u00e7ais, incarne un point de passage oblig\u00e9 pour des milliers de salari\u00e9s, ind\u00e9pendants, et retrait\u00e9s qui vivent en France mais travaillent en Suisse. En 2025, le r\u00f4le du CNTFS s\u2019est affermi pour g\u00e9rer le traitement administratif, la d\u00e9claration des revenus et le calcul des cotisations sociales. Travailler dans une grande entreprise comme Danone ou Michelin en Suisse tout en r\u00e9sidant dans une r\u00e9gion frontali\u00e8re fran\u00e7aise, implique d\u2019\u00eatre parfaitement inform\u00e9 sur ces m\u00e9canismes.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le r\u00e9gime frontalier repose sur un choix d\u2019affiliation \u00e0 l\u2019assurance maladie : soit la CMU \u2013 via l&rsquo;URSSAF et le CNTFS \u2013 soit le r\u00e9gime suisse LAMal. Ce choix est irr\u00e9vocable pour la dur\u00e9e du contrat, et conditionne ensuite les modalit\u00e9s de cotisations et de d\u00e9clarations. Si la plupart des frontaliers optent pour la CMU, le co\u00fbt augmente, notamment avec la r\u00e9cente hausse anticip\u00e9e des primes LaMal de plus de 65 % \u00e0 partir de 2025, ph\u00e9nom\u00e8ne qui pousse certains \u00e0 consid\u00e9rer le r\u00e9gime fran\u00e7ais.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Fonctions fondamentales du CNTFS pour les d\u00e9clarations des cotisations maladie<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le CNTFS assure plusieurs missions incontournables :<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Gestion des cotisations d\u2019assurance maladie pour les revenus per\u00e7us en Suisse.<\/li><li>Collecte et traitement des d\u00e9clarations de revenus sp\u00e9cifiques des frontaliers aupr\u00e8s de l\u2019URSSAF.<\/li><li>Application d\u2019un abattement sur la base imposable des revenus pour calculer la cotisation, avec un taux fixe autour de 8% ajust\u00e9 chaque ann\u00e9e.<\/li><li>Encaissement des paiements trimestriels ou mensuels des cotisations par les frontaliers.<\/li><li>Proposition d\u2019un canal de m\u00e9diation et d\u2019appui en cas de litiges ou difficult\u00e9s de paiement.<\/li><\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le CNTFS constitue ainsi un guichet unique tandis que les frontaliers de Peugeot, Air France ou SNCF font le choix de cette affiliation. Le non-respect des \u00e9ch\u00e9ances ou l\u2019absence de d\u00e9claration peut entra\u00eener une taxation forfaitaire imposant des montants excessifs, souvent tr\u00e8s sup\u00e9rieurs aux revenus r\u00e9els.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Importance d&rsquo;une d\u00e9claration pr\u00e9cise et ponctuelle aupr\u00e8s de l\u2019URSSAF CNTFS<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Chaque frontalier doit d\u00e9clarer ses revenus N-2, c\u2019est-\u00e0-dire ceux per\u00e7us deux ans avant la p\u00e9riode de cotisation. Par exemple, pour la cotisation de 2025, les revenus 2023 doivent \u00eatre d\u00e9clar\u00e9s avant le 15 octobre 2024. L\u2019erreur de d\u00e9claration ou l\u2019omission expose \u00e0 une majoration de 10% et \u00e0 la correction forfaitaire. Cette d\u00e9marche, bien que stressante, est incontournable pour les salari\u00e9s suisses qui r\u00e9sident en France.<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Cr\u00e9ation obligatoire d\u2019un compte personnel sur le site Urssaf.fr<\/li><li>D\u00e9p\u00f4t des revenus nets, pensions, rentes ainsi que revenus mobiliers<\/li><li>Utilisation du num\u00e9ro de s\u00e9curit\u00e9 sociale pour authentification<\/li><\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le CNTFS met r\u00e9guli\u00e8rement \u00e0 jour ses dispositifs digitaux pour faciliter ces formalit\u00e9s, la communication s\u2019appuyant fr\u00e9quemment sur des plateformes interactives et des webinaires cibl\u00e9s. Ce fonctionnement a \u00e9t\u00e9 renforc\u00e9 pour accompagner au mieux les milliers de frontaliers qui travaillent chez des g\u00e9ants comme TotalEnergies ou Dior.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">CSG, CRDS et cotisations sociales : les r\u00e8gles sp\u00e9cifiques du CNTFS en 2025<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour les frontaliers, la question du paiement de la Contribution Sociale G\u00e9n\u00e9ralis\u00e9e (CSG) et de la Contribution au Remboursement de la Dette Sociale (CRDS) sur leurs pensions de retraite suisses est un sujet d\u00e9licat en 2025. La jurisprudence r\u00e9cente et la r\u00e9forme fiscale ont clarifi\u00e9 leurs obligations tout en complexifiant la donne. Ces contributions servent notamment \u00e0 financer la S\u00e9curit\u00e9 sociale fran\u00e7aise et sont pr\u00e9lev\u00e9es selon le r\u00e9gime d\u2019affiliation choisi.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Situation des retrait\u00e9s polypensionn\u00e9s affili\u00e9s au r\u00e9gime fran\u00e7ais<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lorsque les retrait\u00e9s per\u00e7oivent des pensions tant fran\u00e7aises que suisses et sont affili\u00e9s \u00e0 la S\u00e9curit\u00e9 sociale fran\u00e7aise, ils deviennent automatiquement redevables de la CSG, CRDS et de la Contribution Additionnelle de Solidarit\u00e9 pour l\u2019Autonomie (CASA) \u00e0 hauteur de 9,1 % au total sur l\u2019ensemble des pensions, y compris celles venant de Suisse.<\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Type de cotisation<\/th>\n<th>Taux appliqu\u00e9 en 2025<\/th>\n<th>Description<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>CSG (Taux normal)<\/td>\n<td>8,3 %<\/td>\n<td>Contribution sociale g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9e sur les retraites<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>CRDS<\/td>\n<td>0,5 %<\/td>\n<td>Contribution au remboursement de la dette sociale<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>CASA<\/td>\n<td>0,3 %<\/td>\n<td>Contribution pour l\u2019autonomie<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table><\/figure>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Une nouveaut\u00e9 majeure r\u00e9side dans la suppression du plafonnement des cotisations sur la part des pensions per\u00e7ues en France et en Suisse, depuis l\u2019arr\u00eat du Conseil d\u2019\u00c9tat d&rsquo;octobre 2024. Cela signifie que la CSG, la CRDS et la CASA sont d\u00e9sormais dues int\u00e9gralement, ce qui engendre des montants substantiels notamment pour les b\u00e9n\u00e9ficiaires de l\u2019assurance LPP en capital.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Exon\u00e9ration de cotisations pour les retrait\u00e9s affili\u00e9s au LAMal ou CMU seuls percevant une pension suisse<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un retrait\u00e9 r\u00e9sidant en France et percevant uniquement une pension suisse, affili\u00e9 \u00e0 la LAMal ou volontairement \u00e0 la CMU, est exon\u00e9r\u00e9 de CSG et CRDS sur cette pension. Cette exon\u00e9ration est conditionn\u00e9e au respect absolu de la l\u00e9gislation europ\u00e9enne et des dispositions de l&rsquo;article 11 du r\u00e8glement CE 883\/2004 pour \u00e9viter les doubles cotisations.<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Affiliation valable \u00e0 la couverture maladie suisse LaMal ou au r\u00e9gime sp\u00e9cifique CMU<\/li><li>D\u00e9claration correcte des revenus avec cases sp\u00e9cifiques 8SH et 8SI sur la d\u00e9claration fiscale fran\u00e7aise<\/li><li>Absence d\u2019affiliation concomitante \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 sociale fran\u00e7aise<\/li><\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La jurisprudence europ\u00e9enne, notamment l\u2019arr\u00eat de Ruyter, a renforc\u00e9 cette protection, emp\u00eachant ainsi les pr\u00e9l\u00e8vements ill\u00e9gaux sur les pensions suisses. Cela \u00e9vite des situations difficiles pour des retrait\u00e9s ayant travaill\u00e9 dans des groupes comme Chanel ou Renault en Suisse.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">D\u00e9claration URSSAF CNTFS : d\u00e9marches et calcul des cotisations en 2025<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Obligatoire pour tous les frontaliers affili\u00e9s \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 sociale fran\u00e7aise, la d\u00e9claration URSSAF constitue une \u00e9tape cl\u00e9 dans la prise en charge sociale et la r\u00e9gularisation fiscale. Cette formalit\u00e9 implique non seulement la d\u00e9claration compl\u00e8te des revenus mais aussi la compr\u00e9hension pr\u00e9cise des m\u00e9thodes de calcul des cotisations, adapt\u00e9es aux particularit\u00e9s frontali\u00e8res.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Proc\u00e9dure de d\u00e9claration des revenus au CNTFS en lien avec l\u2019URSSAF<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Depuis quelques ann\u00e9es, la num\u00e9risation a permis de simplifier l\u2019acc\u00e8s et le d\u00e9p\u00f4t des d\u00e9clarations de revenus. Le frontalier doit :<\/p>\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>Cr\u00e9er un compte personnel sur urssaf.fr avec son num\u00e9ro de s\u00e9curit\u00e9 sociale et adresse email<\/li><li>Saisir les revenus nets des ann\u00e9es N-2 (exemple pour 2025 : revenus de 2023)<\/li><li>D\u00e9clarer total revenu salarial, pensions, rentes, et autres revenus imposables<\/li><li>Envoyer la d\u00e9claration avant la date limite fix\u00e9e (15 octobre 2024 pour 2025)<\/li><\/ol>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ce processus est d\u2019autant plus crucial que le CNTFS applique une taxation forfaitaire si aucune d\u00e9claration n\u2019est faite. En 2022, cette somme pouvait s\u2019\u00e9lever \u00e0 205 680 \u20ac sur des bases erron\u00e9es. Un oubli co\u00fbteux que les frontaliers travaillant pour TotalEnergies ou dans le secteur ferroviaire avec la SNCF doivent imp\u00e9rativement \u00e9viter.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Calcul pr\u00e9cis des cotisations d\u2019assurance maladie pour les frontaliers affili\u00e9s<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le calcul repose sur une formule simple mais rigoureuse :<\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table>\n<thead>\n<tr>\n<th>\u00c9l\u00e9ment<\/th>\n<th>Formule<\/th>\n<th>Explication<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Base imposable<\/td>\n<td>Revenu imposable &#8211; 25 % plafond s\u00e9curit\u00e9 sociale<\/td>\n<td>Abattement l\u00e9gal pour mod\u00e9rer la base de calcul<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Taux appliqu\u00e9<\/td>\n<td>8 %<\/td>\n<td>Taux de cotisation d\u2019assurance maladie en 2025<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Montant cotisation<\/td>\n<td>(Base imposable) \u00d7 8 %<\/td>\n<td>Contribution annuelle due par le frontalier<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table><\/figure>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En cas d\u2019entr\u00e9e ou sortie en cours d\u2019ann\u00e9e, une proratisation du montant selon les jours travaill\u00e9s est effectu\u00e9e, garantissant l\u2019\u00e9quit\u00e9 dans le paiement des cotisations.<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Possibilit\u00e9 de paiement mensuel ou trimestriel<\/li><li>Multiples moyens de paiement : pr\u00e9l\u00e8vement automatique, virement, carte bancaire, t\u00e9l\u00e9paiement<\/li><li>Option d\u2019\u00e9chelonnement en cas de difficult\u00e9s financi\u00e8res<\/li><li>D\u00e9duction des cotisations maladie sur la d\u00e9claration fiscale annuelle<\/li><\/ul>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Assurances compl\u00e9mentaires et pr\u00e9voyance indispensables pour les frontaliers affili\u00e9s au CNTFS<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le choix du r\u00e9gime d\u2019assurance maladie via le CNTFS ne se limite pas \u00e0 la simple cotisation, car la sant\u00e9 en Suisse repr\u00e9sente un enjeu financier majeur. En parall\u00e8le, la protection en cas d\u2019arr\u00eat de travail ou d\u2019accident m\u00e9rite une attention particuli\u00e8re afin d\u2019assurer la p\u00e9rennit\u00e9 des revenus face aux al\u00e9as. Plusieurs grandes entreprises fran\u00e7aises, de Dior \u00e0 Peugeot, ont int\u00e9gr\u00e9 ces probl\u00e9matiques dans leurs programmes d\u2019accompagnement des frontaliers.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Les mutuelles sant\u00e9 adapt\u00e9es aux frontaliers suisses<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Une mutuelle saine offre un compl\u00e9ment indispensable \u00e0 la CMU ou LaMal. Elle doit couvrir :<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Les soins en France et en Suisse, avec une prise en charge bilingue adapt\u00e9e<\/li><li>Les d\u00e9passements d\u2019honoraires fr\u00e9quents dans le syst\u00e8me de sant\u00e9 suisse<\/li><li>Les consultations chez les sp\u00e9cialistes renomm\u00e9s dans des groupes hospitaliers suisses<\/li><li>Les frais de transport sanitaire transfrontalier<\/li><\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Choisir une mutuelle sp\u00e9cifique est vital pour un employ\u00e9 d\u2019Air France travaillant en Suisse, par exemple. Cette couverture \u00e9vite que des co\u00fbts non pris en charge ne p\u00e8sent sur le budget familial, tout en offrant une assistance dans des syst\u00e8mes m\u00e9dicaux diff\u00e9rents.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">La pr\u00e9voyance et l\u2019assurance perte de gains : un filet de s\u00e9curit\u00e9 crucial<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le risque d\u2019arr\u00eat maladie ou d\u2019accident ne peut \u00eatre ignor\u00e9 par les frontaliers. La pr\u00e9voyance adapt\u00e9e \u00e0 leur statut comprend :<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Indemnit\u00e9s journali\u00e8res en cas d\u2019arr\u00eat de travail<\/li><li>Maintien du salaire par un compl\u00e9ment \u00e0 la S\u00e9curit\u00e9 sociale suisse<\/li><li>Couverture invalidit\u00e9 ou d\u00e9c\u00e8s<\/li><li>Prise en charge des frais li\u00e9s aux cons\u00e9quences d\u2019un accident ou maladie professionnelle<\/li><\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Certains contrats sont propos\u00e9s par les employeurs suisses, notamment dans les groupes industriels comme TotalEnergies ou Renault, tandis que d\u2019autres doivent \u00eatre souscrits \u00e0 titre priv\u00e9. Le risque financier est r\u00e9el : sans pr\u00e9voyance, une interruption prolong\u00e9e peut rapidement d\u00e9s\u00e9quilibrer les finances d\u2019un foyer frontalier.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Aspects sp\u00e9cifiques de l\u2019assurance accident et auto pour les frontaliers<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019assurance accident, obligatoire en Suisse, prot\u00e8ge les salari\u00e9s pour tous les incidents survenant dans ou hors du lieu de travail. Elle assure la prise en charge de soins m\u00e9dicaux, indemnit\u00e9s et frais fun\u00e9raires, et est souvent g\u00e9r\u00e9e directement par l\u2019employeur.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Enfin, l\u2019assurance auto adapt\u00e9e prend en compte les d\u00e9placements quotidiens transfrontaliers. Un salari\u00e9 de Michelin ou Danone bas\u00e9 en Suisse et circulant fr\u00e9quemment en France doit veiller \u00e0 ce que son assureur connaisse pr\u00e9cis\u00e9ment ce rythme, \u00e9vitant ainsi des zones grises en cas de sinistre.<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Assurance auto avec garanties ajust\u00e9es au parcours transfrontalier<\/li><li>Assurance accident couvrant la totalit\u00e9 des risques professionnels et non professionnels<\/li><li>Pr\u00e9voyance personnalis\u00e9e avec options modulables selon la situation familiale et professionnelle<\/li><\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En conclusion, s\u2019informer sur les services et obligations du CNTFS, se positionner correctement entre LaMal et CMU, anticiper les cotisations de CSG et veiller \u00e0 sa couverture sant\u00e9 et pr\u00e9voyance sont des leviers incontournables pour un frontalier prosp\u00e8re et serein en 2025.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour approfondir ces questions, consultez ce guide complet sur <a href=\"https:\/\/salaire-suisse-frontalier.com\/blog\/lamal-ou-cmu-ce-quil-faut-savoir-en-2025\/\">lamal ou cmu, ce qu\u2019il faut savoir en 2025<\/a>.<\/p>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p><span class=\"span-reading-time rt-reading-time\" style=\"display: block;\"><span class=\"rt-label rt-prefix\">Temps de lecture\u00a0: <\/span> <span class=\"rt-time\"> 6<\/span> <span class=\"rt-label rt-postfix\">minutes<\/span><\/span>Le paysage des travailleurs frontaliers entre la France et la Suisse en 2025 est marqu\u00e9 par une complexit\u00e9 croissante, notamment autour du Centre National des Travailleurs Frontaliers Suisses (CNTFS) et de ses implications en mati\u00e8re de cotisations sociales, de s\u00e9curit\u00e9 sociale et de fiscalit\u00e9. Entre choix strat\u00e9giques d\u2019affiliation \u00e0 la Couverture Maladie Universelle (CMU) fran\u00e7aise [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":206,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-207","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualites"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/salaire-suisse-frontalier.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/207","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/salaire-suisse-frontalier.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/salaire-suisse-frontalier.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/salaire-suisse-frontalier.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/salaire-suisse-frontalier.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=207"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/salaire-suisse-frontalier.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/207\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/salaire-suisse-frontalier.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/206"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/salaire-suisse-frontalier.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=207"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/salaire-suisse-frontalier.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=207"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/salaire-suisse-frontalier.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=207"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}