{"id":291,"date":"2025-05-12T18:19:52","date_gmt":"2025-05-12T18:19:52","guid":{"rendered":"https:\/\/salaire-suisse-frontalier.com\/blog\/cv-en-suisse-ce-quil-faut-savoir-en-2025\/"},"modified":"2025-05-12T18:19:52","modified_gmt":"2025-05-12T18:19:52","slug":"cv-en-suisse-ce-quil-faut-savoir-en-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/salaire-suisse-frontalier.com\/blog\/cv-en-suisse-ce-quil-faut-savoir-en-2025\/","title":{"rendered":"Cv en suisse : ce qu\u2019il faut savoir en 2025"},"content":{"rendered":"<span class=\"span-reading-time rt-reading-time\" style=\"display: block;\"><span class=\"rt-label rt-prefix\">Temps de lecture\u00a0: <\/span> <span class=\"rt-time\"> 5<\/span> <span class=\"rt-label rt-postfix\">minutes<\/span><\/span><p class=\"wp-block-paragraph\">Le march\u00e9 de l&#8217;emploi en Suisse demeure l&rsquo;un des plus attractifs et comp\u00e9titifs d&rsquo;Europe. Pour s\u00e9duire un recruteur suisse, il ne suffit plus d&rsquo;avoir un parcours professionnel solide. La pr\u00e9sentation, la pr\u00e9cision et la rigueur de votre CV en Suisse jouent un r\u00f4le primordial dans la r\u00e9ussite de votre candidature. Les candidats qui ma\u00eetrisent les sp\u00e9cificit\u00e9s du mod\u00e8le helv\u00e9tique se d\u00e9marquent, maximisant ainsi leurs chances d\u2019obtenir un entretien. Le Swiss CV 2025 s\u2019inscrit dans un cadre exigeant o\u00f9 chaque d\u00e9tail compte, du format \u00e0 la photo, en passant par la structuration et les informations personnelles attendues. Face \u00e0 une demande toujours croissante d\u2019Emploi Suisse via des plateformes telles que Jobs.ch, JobCloud, ou encore SwissJob, comprendre et appliquer les standards locaux est une n\u00e9cessit\u00e9 absolue.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Le Swiss CV en 2025 : format et pr\u00e9sentation indispensables<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un CV en Suisse ne ressemble pas n\u00e9cessairement \u00e0 celui que vous auriez l\u2019habitude de soumettre en France ou ailleurs en Europe. Le Swiss CV impose un format standardis\u00e9, soign\u00e9, et pr\u00e9cis qui refl\u00e8te les codes professionnels suisses et leur rigueur.<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Format A4<\/strong> : Un CV suisse doit imp\u00e9rativement \u00eatre pr\u00e9sent\u00e9 sur une page au format A4. Le PDF est le format privil\u00e9gi\u00e9 car il garantit la constance de la mise en page lors de l\u2019envoi via les sites comme TalentPool Suisse ou VJob.<\/li><li><strong>Longueur de deux pages maximum<\/strong> : M\u00eame pour un candidat exp\u00e9riment\u00e9, rester synth\u00e9tique est la norme. Deux pages permettent de pr\u00e9senter suffisamment d\u2019informations sans noyer le recruteur.<\/li><li><strong>Police professionnelle<\/strong> : Les polices Calibri, Helvetica ou Arial sont recommand\u00e9es, avec des tailles comprises entre 10 et 12 points pour garantir lisibilit\u00e9 et modernit\u00e9.<\/li><li><strong>Mise en page a\u00e9r\u00e9e<\/strong> : Marges \u00e9quilibr\u00e9es, espaces clairs entre les sections, une organisation fluide pour un parcours de lecture efficace.<\/li><li><strong>Photo professionnelle<\/strong> : En Suisse, la pr\u00e9sence d\u2019une photo sur le CV est attendue. Elle doit \u00eatre r\u00e9cente, en format portrait, avec un fond neutre et une tenue adapt\u00e9e au secteur.<\/li><\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La rigueur dans la pr\u00e9sentation vise \u00e0 transmettre d\u00e8s la premi\u00e8re lecture une image de s\u00e9rieux et de professionnalisme. Le Swiss CV ne laisse que peu de place \u00e0 la cr\u00e9ativit\u00e9 d\u00e9brid\u00e9e, contrairement \u00e0 certains standards \u00e9trangers. Visitez cet <a href=\"https:\/\/salaire-suisse-frontalier.com\/blog\/cv-format-suisse-ce-quil-faut-savoir-en-2025\/\">article d\u00e9taill\u00e9<\/a> pour approfondir le format adapt\u00e9 aux d\u00e9marches en Suisse.<\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table>\n<thead>\n<tr>\n<th>\u00c9l\u00e9ment<\/th>\n<th>Recommandation Swiss CV 2025<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Format de fichier<\/td>\n<td>PDF<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Format papier<\/td>\n<td>A4<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Nombre de pages<\/td>\n<td>2 pages maximum<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Police<\/td>\n<td>Arial, Calibri, Helvetica<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Taille police<\/td>\n<td>10-12 points<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Photo<\/td>\n<td>Obligatoire, portrait, fond neutre<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table><\/figure>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Structurer son CV suisse : les rubriques incontournables pour une candidature suisse r\u00e9ussie<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La pertinence d\u2019un Swiss CV r\u00e9side dans sa structure adapt\u00e9e. Les recruteurs sur des sites tels que Jobs.ch ou Neuvoo Suisse attendent un ordre clair et compr\u00e9hensible qui met en avant l\u2019essentiel rapidement.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. Informations personnelles d\u00e9taill\u00e9es<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dans le cadre du march\u00e9 suisse, le candidat inscrit en t\u00eate du CV :<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Nom et pr\u00e9nom<\/strong><\/li><li><strong>Date compl\u00e8te de naissance<\/strong> (jour, mois, ann\u00e9e)<\/li><li><strong>Nationalit\u00e9<\/strong> et, pour les \u00e9trangers, le statut de permis de travail (ex : Permis B, C)<\/li><li><strong>Adresse compl\u00e8te<\/strong><\/li><li><strong>Num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone<\/strong> avec indicatif +41<\/li><li><strong>Email professionnel<\/strong><\/li><li><strong>\u00c9tat civil<\/strong> : indication courante en Suisse, contrairement \u00e0 la pratique fran\u00e7aise<\/li><li>Lien LinkedIn (\u00e0 inclure pour valoriser le profil digital)<\/li><\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cette pr\u00e9cision d\u00e9montre au recruteur une transparence appr\u00e9ci\u00e9e, indispensable m\u00eame au sein d\u2019un processus extr\u00eamement concurrentiel. Ces d\u00e9tails personnels facilitent aussi les traitements administratifs en interne.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. Un profil ou r\u00e9sum\u00e9 professionnel personnalis\u00e9<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Une courte introduction personnalis\u00e9e (de 3 \u00e0 5 lignes) sert \u00e0 synth\u00e9tiser votre parcours, vos comp\u00e9tences cl\u00e9s et la nature du poste recherch\u00e9. Ici, la pertinence prime :<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Adaptez votre profil au secteur vis\u00e9 (banque, industrie, assurance, IT\u2026)<\/li><li>Soyez sp\u00e9cifique sur vos expertises et r\u00e9sultats<\/li><li>Faites ressortir vos valeurs ajout\u00e9es et motivations<\/li><\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ce r\u00e9sum\u00e9 agit comme un mini pitch qui suscite l&rsquo;int\u00e9r\u00eat du recruteur, incitant \u00e0 la lecture compl\u00e8te du dossier.<\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Rubrique<\/th>\n<th>\u00c9l\u00e9ments cl\u00e9s \u00e0 inclure<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Informations personnelles<\/td>\n<td>Date de naissance, nationalit\u00e9, permis, \u00e9tat civil, contact<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Profil professionnel<\/td>\n<td>R\u00e9sum\u00e9 cibl\u00e9, comp\u00e9tences principales, objectifs professionnels<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Exp\u00e9rience professionnelle<\/td>\n<td>Dates pr\u00e9cises, intitul\u00e9s, r\u00e9alisations mesurables<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Formation<\/td>\n<td>Dipl\u00f4mes, \u00e9tablissements, sp\u00e9cialisation, \u00e9quivalences<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table><\/figure>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Exp\u00e9rience et Formation : Exigences pr\u00e9cises du march\u00e9 suisse du travail<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Que vous utilisiez VJob, JobCloud ou SwissJob pour candidater, il est essentiel de comprendre l\u2019importance d\u2019une structuration claire de votre parcours et formation dans votre Swiss CV.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Exp\u00e9rience professionnelle<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cette partie doit \u00eatre list\u00e9e en ordre chronologique invers\u00e9 :<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Dates pr\u00e9cises<\/strong> au format mois\/ann\u00e9e pour d\u00e9but et fin<\/li><li><strong>Nom et localisation de l\u2019entreprise<\/strong><\/li><li><strong>Intitul\u00e9 de poste exact<\/strong> suivi d\u2019une description synth\u00e9tique<\/li><li><strong>Responsabilit\u00e9s et r\u00e9alisations en 3 \u00e0 5 points<\/strong>, pr\u00e9f\u00e9rablement chiffr\u00e9es<\/li><li><strong>Explications justifiant les \u00e9ventuelles p\u00e9riodes d\u2019inactivit\u00e9<\/strong> (formation compl\u00e9mentaire, cong\u00e9 parental, voyages)<\/li><\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les recruteurs suisses valorisent la transparence et la continuit\u00e9 du parcours professionnel, ce qui \u00e9limine les doutes. Voici un cas concret :<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Exemple :<\/strong> \u00ab De janvier 2020 \u00e0 d\u00e9cembre 2023, responsable projet IT chez Swissbank, Gen\u00e8ve. Gestion de projet de migration du syst\u00e8me avec un budget de CHF 2 millions, coordination d\u2019une \u00e9quipe de 8 personnes, r\u00e9duction des d\u00e9lais de livraison de 15 % \u00bb. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Formation et dipl\u00f4mes<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le degr\u00e9 d\u2019\u00e9tudes est un crit\u00e8re souvent d\u00e9cisif dans les recrutements en Suisse :<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Pr\u00e9sentez vos dipl\u00f4mes en ordre chronologique invers\u00e9<\/li><li>Indiquez toujours les ann\u00e9es d\u2019obtention<\/li><li>Pr\u00e9cisez les mentions et sp\u00e9cialit\u00e9s<\/li><li>Pour les dipl\u00f4mes \u00e9trangers, renseignez les \u00e9quivalences suisses si connues<\/li><\/ul>\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table>\n<thead>\n<tr>\n<th>\u00c9l\u00e9ment<\/th>\n<th>Conseils sp\u00e9cifiques Swiss CV 2025<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Dates<\/td>\n<td>Format mois\/ann\u00e9e<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Description poste<\/td>\n<td>Concis, 3-5 points avec chiffres clairs<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Formation<\/td>\n<td>Indiquer mention et \u00e9quivalences<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>P\u00e9riodes d\u2019inactivit\u00e9<\/td>\n<td>Justifier explicitement<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table><\/figure>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour approfondir tous les d\u00e9tails, consultez ce guide complet <a href=\"https:\/\/salaire-suisse-frontalier.com\/blog\/cv-pour-la-suisse-ce-quil-faut-savoir-en-2025\/\">sur la r\u00e9daction du CV pour la Suisse<\/a>.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Les comp\u00e9tences linguistiques et techniques : crit\u00e8res cl\u00e9s dans un CV suisse efficace<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dans un pays quadrilingue comme la Suisse, la ma\u00eetrise des langues et des outils techniques est un facteur d\u00e9terminant dans la s\u00e9lection des candidats. Que vous recherchiez une opportunit\u00e9 via Alerte Job ou TalentPool Suisse, votre Swiss CV doit refl\u00e9ter un v\u00e9ritable niveau de comp\u00e9tence.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Comp\u00e9tences linguistiques<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Voici les \u00e9l\u00e9ments indispensables \u00e0 mentionner :<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Indiquez clairement votre niveau selon le CECR (A1 \u00e0 C2)<\/strong>, c\u2019est la norme suisse.<\/li><li><strong>Mentionnez les certifications linguistiques reconnues<\/strong> (DELF, TOEIC, Goethe-Zertifikat, etc.).<\/li><li><strong>Soyez authentique<\/strong> : un niveau surestim\u00e9 peut nuire \u00e0 votre cr\u00e9dibilit\u00e9 lors de l\u2019entretien.<\/li><li><strong>Pr\u00e9cisez les langues selon la r\u00e9gion<\/strong> o\u00f9 vous candidatez, par exemple :<\/li><\/ul>\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table>\n<thead>\n<tr>\n<th>R\u00e9gion<\/th>\n<th>Langue principale<\/th>\n<th>Langues secondaires appr\u00e9ci\u00e9es<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Suisse al\u00e9manique<\/td>\n<td>Allemand \/ Suisse-allemand<\/td>\n<td>Anglais, Fran\u00e7ais<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Suisse romande<\/td>\n<td>Fran\u00e7ais<\/td>\n<td>Anglais, Allemand<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Suisse italienne<\/td>\n<td>Italien<\/td>\n<td>Allemand, Fran\u00e7ais, Anglais<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Entreprises internationales<\/td>\n<td>Anglais<\/td>\n<td>Allemand ou Fran\u00e7ais selon la r\u00e9gion<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table><\/figure>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Comp\u00e9tences informatiques et techniques<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour apporter un plus \u00e0 votre Swiss CV, dressez une liste de vos outils ma\u00eetris\u00e9s avec votre niveau :<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Logiciels m\u00e9tiers sp\u00e9cifiques (ex. : Bloomberg Terminal, SAP)<\/li><li>Comp\u00e9tences bureautiques (Excel, VBA, PowerBI)<\/li><li>Langages de programmation (R, Python) si pertinents<\/li><li>Outils de gestion de projet ou marketing digital<\/li><\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cette clart\u00e9 dans les comp\u00e9tences techniques rassure sur votre capacit\u00e9 \u00e0 \u00e9voluer d\u00e8s l\u2019int\u00e9gration dans l\u2019entreprise.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Adapter son Swiss CV selon les r\u00e9gions suisses et les plateformes d\u2019emploi<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le multiculturalisme suisse impose une adaptation indispensable de votre CV en fonction de la r\u00e9gion cible. De plus, la s\u00e9lection des sites de candidature influence la r\u00e9daction strat\u00e9gique de votre CV.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">La sp\u00e9cificit\u00e9 par r\u00e9gion linguistique<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les nuances culturelles et linguistiques suisses sont fondamentales :<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Suisse al\u00e9manique (Zurich, B\u00e2le, Berne)<\/strong> : un style succinct, formel, insistant sur les certifications et niveaux linguistiques, notamment le suisse-allemand.<\/li><li><strong>Suisse romande (Gen\u00e8ve, Lausanne, Neuch\u00e2tel)<\/strong> : pr\u00e9sentation \u00e9l\u00e9gante, plus ax\u00e9e sur les comp\u00e9tences comportementales (soft skills), l\u2019anglais est souvent indispensable.<\/li><li><strong>Suisse italienne (Tessin)<\/strong> : la convivialit\u00e9 et les liens personnels sont valoris\u00e9s, avec un style plus chaleureux et l\u2019importance de ma\u00eetriser l\u2019italien.<\/li><\/ul>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Les plateformes majeures pour d\u00e9crocher un emploi en Suisse<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Votre Swiss CV doit \u00eatre optimis\u00e9 pour les algorithmes et attentes des plateformes comme :<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>JobCloud<\/strong> : leader suisse pour l\u2019emploi, avec une forte orientation vers la pr\u00e9cision et des filtres tr\u00e8s stricts.<\/li><li><strong>Jobs.ch<\/strong> : tr\u00e8s utilis\u00e9 par les recruteurs des grandes entreprises, la qualit\u00e9 r\u00e9dactionnelle du CV y est primordiale.<\/li><li><strong>SwissJob et Neuvoo Suisse<\/strong> : plus g\u00e9n\u00e9ralistes, ils permettent une visibilit\u00e9 accrue<\/li><li><strong>TalentPool Suisse et VJob<\/strong> : plateformes sp\u00e9cialis\u00e9es avec des exigences adapt\u00e9es \u00e0 des secteurs sp\u00e9cifiques<\/li><\/ul>\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Plateforme<\/th>\n<th>Usage principal<\/th>\n<th>Conseil r\u00e9dactionnel<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>JobCloud<\/td>\n<td>Recherche d\u2019emploi g\u00e9n\u00e9raliste et sp\u00e9cialis\u00e9e<\/td>\n<td>Clart\u00e9 et exactitude des donn\u00e9es, mots-cl\u00e9s pertinents<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Jobs.ch<\/td>\n<td>Grandes entreprises et PME<\/td>\n<td>Pr\u00e9sentation soign\u00e9e avec adaptation m\u00e9tier<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>SwissJob\/Neuvoo Suisse<\/td>\n<td>Postes vari\u00e9s toutes r\u00e9gions<\/td>\n<td>Optimisation mots-cl\u00e9s selon secteur<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>TalentPool Suisse \/ VJob<\/td>\n<td>Secteurs sp\u00e9cialis\u00e9s (IT, finance, sant\u00e9)<\/td>\n<td>Focus comp\u00e9tences techniques et certifications<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table><\/figure>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ce travail d\u2019adaptation maximise vos chances d\u2019\u00eatre rep\u00e9r\u00e9 par les chasseurs de t\u00eates et recruteurs. N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 consulter des ressources compl\u00e9mentaires comme ce <a href=\"https:\/\/salaire-suisse-frontalier.com\/blog\/cv-suisse-modele-ce-quil-faut-savoir-en-2025\/\">mod\u00e8le de CV suisse actualis\u00e9 en 2025<\/a> pour optimiser vos candidatures.<\/p>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p><span class=\"span-reading-time rt-reading-time\" style=\"display: block;\"><span class=\"rt-label rt-prefix\">Temps de lecture\u00a0: <\/span> <span class=\"rt-time\"> 5<\/span> <span class=\"rt-label rt-postfix\">minutes<\/span><\/span>Le march\u00e9 de l&#8217;emploi en Suisse demeure l&rsquo;un des plus attractifs et comp\u00e9titifs d&rsquo;Europe. Pour s\u00e9duire un recruteur suisse, il ne suffit plus d&rsquo;avoir un parcours professionnel solide. La pr\u00e9sentation, la pr\u00e9cision et la rigueur de votre CV en Suisse jouent un r\u00f4le primordial dans la r\u00e9ussite de votre candidature. Les candidats qui ma\u00eetrisent les [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":290,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-291","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-vie-courante"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/salaire-suisse-frontalier.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/291","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/salaire-suisse-frontalier.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/salaire-suisse-frontalier.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/salaire-suisse-frontalier.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/salaire-suisse-frontalier.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=291"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/salaire-suisse-frontalier.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/291\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/salaire-suisse-frontalier.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/290"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/salaire-suisse-frontalier.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=291"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/salaire-suisse-frontalier.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=291"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/salaire-suisse-frontalier.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=291"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}